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WORUM GEHT ES?
"Der Arbeitsmarkt hat sich massiv verändert, wir unterstützen ganzheitlich mit der MMC-Methode."
Wir begleiten Unternehmer*innen und HR Manager*innen dabei, ihr Unternehmen zu einem attraktiven und zukunftsfähigen Arbeitgeber zu machen.
Die Erfolgsgeschichte von MMC
2005
2011
2015
2021
2022
Geschäftsstellenleiterin
-
Personalvermittlung und Personalleasing
Gründung der Job2Job GmbH
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Personaldienstleistung
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Zeitarbeit
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Consulting
Medizin & Gesundheit
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Gesundheitsberatung
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Ernährungsberatung
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fortlaufende Weiterbildungen
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Businesscoach Pro
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Mentoring
Gründung von MMC
MOHR-MENTORING-CONSULTING
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Dein Erfolgsziel
Nach dem Businesstalk weißt du, wie du die MMC Methode dir hilft, dich in deiner Region und deinem Markt als attraktivster Arbeitgeber zu positionieren.
Businesstalk
für aktuelle Ist-Situation
Im Businesstalk stellen wir die richtigen Fragen, um eine individuelle, auf dich zugeschnittene Strategie zu entwickeln.
UNSERE GESCHICHTE
Wer steckt hinter der MMC-Methode?
Die MMC-Methode wurde von Madeleine Mohr im Jahr 2021 entwickelt und 2022 auf den Markt gebracht.
Madeleine Mohr ist Gründerin von MMC, Unternehmensentwicklerin,
Gesundheitsexpertin und Chancengeber für Menschen, die beruflich sowie in ihrer Persönlichkeitsentwicklung wachsen möchten.
Madeleine entwickelt Umgebungen für Menschen, in der sie gerne alles geben möchten und werden.
Schon immer hat sich Madeleine für Menschen, deren Karriereförderung und Gesundheit interessiert. Nach dem Medizinstudium folgte der berufliche Weg ins Personalmanagement und daraus die Gründung von Job2Job.
In 20 Jahren erfolgreicher HR Tätigkeit entwickelte sich die Job2Job GmbH zunehmend zu einem ganzheitlichen Beratungsunternehmen für Prozessentwicklungen in Personalangelegenheiten. Unsere Partnerunternehmen profitierten im Speziellen von unseren qualifizierten Mitarbeitern und unseren Rekruitingstrategien.
Nach Corona hat sich der Fachkräftemarkt noch weiter verändert. Wir unterstützen unsere Partnerunternehmen nicht nur bei der Personalsuche, sondern auch bei ihrer Positionierung in ihrer Branche und im Markt und des betrieblichen Gesundheitsmanagements. Umso attraktiver werden und bleiben unsere Partnerunternehmen für Fachkräfte. Das reduziert nachweislich die Krankenquote.
Unsere Kunden sind durch die MMC Methode zum echten Mitarbeitermagneten geworden. Und hierbei handelt es sich um genau die Bewerber, die tatsächlich benötigt werden.
Mit der Gründung von MMC trennen wir die Geschäftsfelder Employer Branding und Gesundheit von der Job2Job GmbH.
Gleichbehandlung
Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird bei Personenbezeichnungen und personenbezogenen Hauptwörtern auf dieser Webseite die männliche Form verwendet. Entsprechende Begriffe gelten im Sinne der Gleichbehandlung grundsätzlich für alle Geschlechter.
Die verkürzte Sprachform hat nur redaktionelle Gründe und beinhaltet keine Wertung.
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